曹璐儿
2019-9-10
发自己的产品出售给别人，再根据甲方对产品做定制化；外包公司，接别人的项目，根据甲方需求来开发。我身边做开发的同学这类都有，交流下来我个人认为先进类是学的最多的，但很杂，因为需求变动往往很频繁而且很急，
池娟桦
2019-9-9
刚好是这个大事业群，而且组内也有外包，可能大事业群下不同部门外包还有有稍许差别的哈我组内的外包是从文思海辉过来的，好像是刚毕业就过来，也有好几年了，工资确实不高，都工作好几年了，工资还是几千，每年要涨...
欧伯弘
2019-9-8
心理问题吧。在又一次公司给正式员工发团队礼物而没有外包的时候，我在位置上坐了半天，跑到休息室，搜了这个问题。背景(想直接看体验感受可跳过这部分):我17年双非本科毕业时候，就在一个国内不错的独角兽公司拿了20w+
尤羽宇
2019-9-7
国内的外包分好几种，有的是给华为、阿里一类的大厂做一些非核心方面的业务；有的给银行、国企等一些非IT单位做财务、管理系统。这两类外包公司一般规模较大，招聘和薪酬发放等流程还算正规，还有一类是一些小私企（...
姚贝梅
2019-9-6
是呆在甲方，还没有听说过哪个先进的程序员前辈是出自外包公司的。要知道我们大学生未来不是要当机械码农的，要成为有自己编程思想的开发工程师！外包公司，的确是锻炼人，但不是从技术上锻炼你，而是从体力上。如果
张琪惠
2019-9-5
培训出来的，刚进腾讯外包3个月；楼上看的回答大多比较详细，但是也有的感觉跟目前工作状态不符合；外包一般是绿牌，基本上只有本栋工作大楼的权限，去其他楼，基本都要访客吗；得让导师或者PM给你预约；福利方面更正...
张琪惠
2019-9-4
没有提及或说的不对的地方，希望留言指出。一、行业和公司1、行业喜欢程度这里我先说明一点，行业度喜欢程度直接关系到你是否有兴趣去探索这个行业，是否愿意主动去积累行业知识。而只有积累研究行业，才能往上走，
尤羽宇
2019-9-3
完的 出版品…。我发现，微软的作法和另一家公司的作法大相径庭。微软给我们一堆技术信息，要什么有什么，但另一家公司却常常把信息当成「传家宝」，舍不得释放出来给大众，连透过内部管道都还不见得拿得到
蒋洁雨
2019-9-2
完的 出版品…。我发现，微软的作法和另一家公司的作法大相径庭。微软给我们一堆技术信息，要什么有什么，但另一家公司却常常把信息当成「传家宝」，舍不得释放出来给大众，连透过内部管道都还不见得拿得到
项顺振
2019-9-1
完的 出版品…。我发现，微软的作法和另一家公司的作法大相径庭。微软给我们一堆技术信息，要什么有什么，但另一家公司却常常把信息当成「传家宝」，舍不得释放出来给大众，连透过内部管道都还不见得拿得到
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